337 Wet Bpf 1949: aanleiding en doel.

Voor pensioenverhoudingen werd een meer uitgewerkte regeling gewenst gevonden, toegesneden op de langdurige gevolgen die uit hun aard uit pensioenregelingen voortvloeien, dan de bestaande regelgeving bood. Met de Wet BPF werd enerzijds beoogd om de mogelijkheid van concurrentievoordeel voor werkgevers door het niet toekennen van pensioen weg te nemen. Anderzijds werd beoogd de sociale arbeidsvoorwaarden in stand te houden, waarbij via de collectieve deelneming een pensioenuitkering voor alle werknemers werd nagestreefd en niet alleen voor degenen die individueel het beste in staat zijn een regeling te treffen.