T&C BW, commentaar op art. 7:646 BW:Gelijke behandeling m/v
T&C BW, commentaar op art. 7:646 BW
Gelijke behandeling m/v
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Dit artikel bevat het verbod aan het adres van de werkgever om onderscheid te maken tussen mannen en vrouwen bij de arbeid. Het artikel heeft zowel betrekking op gelijke behandeling in de particuliere sector als, vanaf 1 januari 2020, de overheidssector. De opbouw van het artikel is dat in lid 1 de norm wordt gesteld, in lid 2, 3 en 4 uitzonderingen op de norm worden geformuleerd en in lid 5 een definitie wordt gegeven van de begrippen ‘direct onderscheid’ en ‘indirect onderscheid’. In lid 6 worden intimidatie en seksuele intimidatie begrepen onder direct onderscheid, welke begrippen in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
T&C BW, commentaar op art. 7:646 BW
Gelijke behandeling m/v
M.S.A. Vegter, actueel t/m 01-09-2025
01-09-2025
01-07-2015 tot: -
M.S.A. Vegter
T&C BW, commentaar op art. 7:646 BW
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
discriminatieverbod
seksuele intimidatie
intimidatie
werkgever
arbeidsovereenkomst
discriminatie
gelijke behandeling
arbeidsvoorwaarden
bevordering
Burgerlijk Wetboek Boek 7 artikel 646
1. Algemeen
Dit artikel bevat het verbod aan het adres van de werkgever om onderscheid te maken tussen mannen en vrouwen bij de arbeid. Het artikel heeft zowel betrekking op gelijke behandeling in de particuliere sector als, vanaf 1 januari 2020, de overheidssector. De opbouw van het artikel is dat in lid 1 de norm wordt gesteld, in lid 2, 3 en 4 uitzonderingen op de norm worden geformuleerd en in lid 5 een definitie wordt gegeven van de begrippen ‘direct onderscheid’ en ‘indirect onderscheid’. In lid 6 worden intimidatie en seksuele intimidatie begrepen onder direct onderscheid, welke begrippen in ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.