JONDR 2019/875
Werkgever kan niet aannemelijk maken dat groepsrelatie ontbreekt, zodat volledige transitievergoeding voor 50-plussers betaald moet worden
Rb. Noord-Holland 30-04-2019, ECLI:NL:RBNHO:2019:3974
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
30 april 2019
- Zaaknummer
7511004 \ AO VERZ 19-15
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2019:3974, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 30‑04‑2019
- Wetingang
art. 2:24b BW, art. 7:673 BW; Ontslagregeling
Essentie
Doordat de werkgever tot een groep behoort, waren er gemiddeld meer dan 25 werknemers in dienst in de referteperiode.
Samenvatting
De arbeidsovereenkomst van een werknemer van Qlean-Tec wordt opgezegd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid met ingang van 7 november 2018. Qlean-Tec betaalt een transitievergoeding van € 13.000. De werkneemster stelt dat zij recht heeft op een transitievergoeding van € 30.000. Zij doet een beroep op de Overgangsregeling 50+. Qlean-Tec stelt dat die regeling niet van toepassing, omdat de uitzondering van toepassing is (Kleine werkgeversregeling). De referteperiode is de laatste 6 maanden van 2017. De kantonrechter stelt vast dat Qlean-Tec in die ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.