RAR 2022/62:Bonusregeling. Heeft de werkgever op goede gronden gebruikgemaakt van zijn discretionaire bevoegdheid tot matiging van de bonus?

RAR 2022/62

Bonusregeling. Heeft de werkgever op goede gronden gebruikgemaakt van zijn discretionaire bevoegdheid tot matiging van de bonus?

Documentgegevens:

Hof Amsterdam 18-01-2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:140

Instantie: Hof Amsterdam
Datum: 18 januari 2022
Magistraten: Mrs. T.S. Pieters, D. Kingma, G.C. Boot
Zaaknummer: 200.278.795/01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS645137:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:GHAMS:2022:140, Uitspraak, Hof Amsterdam, 18‑01‑2022
Wetingang: Art. 7:611 BW

Essentie

Goed werkgeverschap. Bonusregeling.

Heeft de werkgever de bonusregeling goed toegepast? Heeft werkgever op goede gronden gebruikgemaakt van zijn discretionaire bevoegdheid tot matiging van de bonus?

Samenvatting

Werknemer is op 1 september 2010 als sales executive voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij (de rechtsvoorganger van) DXC. Op de sales executives van DXC is een bonusregeling van toepassing. De berekening van de bonus is gebaseerd op de door de betreffende medewerker behaalde resultaten, in relatie tot een door DXC gesteld target. In de bonusregeling worden verschillende voorbeelden genoemd van samenwerking tussen, onder meer, een Account Executive (AE) en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.