RAR 2025/158
Onrechtmatige werknemersconcurrentie. Mag een werknemer bij ontbreken van een concurrentie- en relatiebeding, concurreren met zijn werkgever tijdens het dienstverband?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
19 september 2025
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, F.J.P. Lock, F.R. Salomons
- Zaaknummer
24/03733
- Conclusie
A-G mr. S.D. Lindenbergh
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:BSD36194:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2025:1320, Uitspraak, Hoge Raad, 19‑09‑2025
ECLI:NL:PHR:2025:696, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 20‑06‑2025
- Wetingang
Art. 7:611, 7:661 BW
Essentie
Onrechtmatige werknemersconcurrentie. Goed werknemerschap.
Staat het werknemer vrij om, bij gebrek aan een concurrentie- en relatiebeding, te concurreren met de werkgever tijdens het dienstverband?
Samenvatting
De Culimer-groep houdt zich bezig met de internationale handel in zeevruchten. Werknemer was sinds 2006 in dienst van de Culimer-groep. Zij voerde (vanuit Nederland) het algemene dagelijkse management van Culimer China en handelde voor die onderneming in garnalen en king crab. De arbeidsovereenkomst van werknemer met Culimer Europe bevatte een verbod op werkzaamheden gelijk aan of naar de aard gelijk aan de werkzaamheden van Culimer Europe en een verplichting zich te onthouden ...