T&C BW, commentaar op art. 7:613 BW:Eenzijdig wijzigingsbeding
T&C BW, commentaar op art. 7:613 BW
Eenzijdig wijzigingsbeding
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Dit artikel is ingevoerd bij Wet van 14 februari 1998, Stb. 1998, 107. Het doel van de bepaling is het terugdringen van eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door werkgevers op zodanige wijze, dat 1) aan werknemers een adequaat niveau van bescherming tegen eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden wordt geboden, 2) rekening wordt gehouden met het belang van werkgevers om de arbeidsvoorwaarden collectief te kunnen ordenen, 3) zo min mogelijk wordt ingegrepen in het systeem van arbeidsvoorwaardenvorming en arbeidsverhoudingen gezien de belangrijke verantwoordelijkheid van de sociale partners, en 4) aangesloten wordt bij de ter zake van arbeidsvoorwaardenvorming voortschrijdende decentralisatie ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
T&C BW, commentaar op art. 7:613 BW
Eenzijdig wijzigingsbeding
E. Verhulp, actueel t/m 01-04-2026
01-04-2026
04-03-1998 tot: -
E. Verhulp
T&C BW, commentaar op art. 7:613 BW
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
arbeidsovereenkomst
Burgerlijk Wetboek Boek 7 artikel 613
1. Algemeen
Dit artikel is ingevoerd bij Wet van 14 februari 1998, Stb. 1998, 107. Het doel van de bepaling is het terugdringen van eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door werkgevers op zodanige wijze, dat 1) aan werknemers een adequaat niveau van bescherming tegen eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden wordt geboden, 2) rekening wordt gehouden met het belang van werkgevers om de arbeidsvoorwaarden collectief te kunnen ordenen, 3) zo min mogelijk wordt ingegrepen in het systeem van arbeidsvoorwaardenvorming en arbeidsverhoudingen gezien de belangrijke verantwoordelijkheid van de sociale partners, en 4) aangesloten wordt bij de ter zake van arbeidsvoorwaardenvorming voortschrijdende decentralisatie ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.