ArbeidsRecht 2015/1:De WKR: Werkbaar, Kostbaar of Rekbaar?

ArbeidsRecht 2015/1

De WKR: Werkbaar, Kostbaar of Rekbaar?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Op 1 januari 2015 is toepassing van de werkkostenregeling (WKR) voor iedere werkgever verplicht geworden. Daarmee is er een einde gekomen aan een overgangsperiode van vier jaar waarin werkgevers konden kiezen tussen toepassing van de WKR en de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. In dit blad is in deze lange overgangsperiode al eerder aan de WKR aandacht besteed1. Het Belastingplan 2015 heeft wederom geleid tot een aantal wijzigingen in de WKR. Kortom, tijd voor het opmaken van de balans, temeer nu 80 procent van de werkgevers pas dit jaar voor het eerst van de WKR gebruikmaken. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.