JAR 2017/15:Handelen werkgever jegens werknemer nodeloos diffamerend; ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding (€ 6000) en bonus (€ 6500).

JAR 2017/15

Handelen werkgever jegens werknemer nodeloos diffamerend; ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning billijke vergoeding (€ 6000) en bonus (€ 6500).

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Werknemer is op 1 januari 2015 bij Masters in Finance B.V. (hierna: MIF) in dienst getreden in de functie van accountmanager. Op de arbeidsovereenkomst was een bonusregeling van toepassing. Om voor een bonus in aanmerking te komen diende werknemer bepaalde targets behalen. Eind januari 2016 is aan werknemer meegedeeld dat zijn arbeidsovereenkomst diende te eindigen, waarop de dag erna een vaststellingsovereenkomst aan werknemer is voorgelegd. Enkele dagen later is werknemer op non-actief gesteld, is zijn emailaccount afgesloten en moest hij de auto en de telefoon van de zaak inleveren. MIF heeft om ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op grond ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.