T&C BW, commentaar op art. 7:668a BW:Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
T&C BW, commentaar op art. 7:668a BW
Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het op 1 januari 1999 als resultaat van de Flexwet ingevoerde art. 7:668a gaf werkgevers meer ruimte dan voorheen om de arbeidsrelatie te gieten in de vorm van opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elk voor zich van rechtswege eindigen. Die ruimte kon bij cao onbeperkt worden opgerekt. Een beperking van de ruime mogelijkheden tijdelijke opeenvolgend te gebruiken past bij Richtlijn 1999/70/EG, die de lidstaten tot beperking van het gebruik ook verplicht. De richtlijn schrijft daartoe ten minste één van de volgende manieren te gebruiken: beperking van het aantal tijdelijke contracten dat opeenvolgend kan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
T&C BW, commentaar op art. 7:668a BW
Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
E. Verhulp, actueel t/m 01-04-2026
01-04-2026
01-01-2020 tot: -
E. Verhulp
T&C BW, commentaar op art. 7:668a BW
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
voortgezette arbeidsovereenkomst.
arbeidsovereenkomst
Burgerlijk Wetboek Boek 7 artikel 668a
1. Algemeen
Het op 1 januari 1999 als resultaat van de Flexwet ingevoerde art. 7:668a gaf werkgevers meer ruimte dan voorheen om de arbeidsrelatie te gieten in de vorm van opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elk voor zich van rechtswege eindigen. Die ruimte kon bij cao onbeperkt worden opgerekt. Een beperking van de ruime mogelijkheden tijdelijke opeenvolgend te gebruiken past bij Richtlijn 1999/70/EG, die de lidstaten tot beperking van het gebruik ook verplicht. De richtlijn schrijft daartoe ten minste één van de volgende manieren te gebruiken: beperking van het aantal tijdelijke contracten dat opeenvolgend kan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.