Prg. 2019/186:Werknemer met gedeeltelijk beëindigde arbeidsovereenkomst verzoekt ruim na vervaltermijn om gedeeltelijke transitievergoeding. Kantonrechter kent verzoek toe, omdat het tijdens de beëindiging van het dienstverband nog niet bekend was dat bij gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst recht ontstaat op gedeeltelijke transitievergoeding.

Prg. 2019/186

Werknemer met gedeeltelijk beëindigde arbeidsovereenkomst verzoekt ruim na vervaltermijn om gedeeltelijke transitievergoeding. Kantonrechter kent verzoek toe, omdat het tijdens de beëindiging van het dienstverband nog niet bekend was dat bij gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst recht ontstaat op gedeeltelijke transitievergoeding.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. In 2017 wordt de arbeidsovereenkomst gedeeltelijk beëindigd. Een jaar later verzoekt werknemer gedeeltelijke transitievergoeding. Is zijn verzoek ontvankelijk?

Ja. In 2017 was niet bekend dat na gedeeltelijke beëindiging recht bestond op gedeeltelijke transitievergoeding. Het is dan niet redelijk om werknemer tegen te werpen dat hij zich niet heeft gehouden aan de vervaltermijn.

Samenvatting

In 2015 valt werknemer ziek uit en in april 2017 wordt een WIA-uikering op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 45-55% toegekend. De gebruikelijke werkzaamheden bij werkgever worden voor 50% hervat. In oktober 2018 verzoekt werknemer pro rata transitievergoeding. Werkgever beroept zich op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.