Uitleg vaststellingsovereenkomst. Succesvol beroep op dwaling.

Met werknemer (voormalig hoofd administratie/boekhouder) wordt in kader ontbinding van de arbeidsovereenkomst een vaststellingsovereenkomst gesloten; partijen waren het niet eens over de uitvoering van de taak. In de overeenkomst staat een finaal kwijtingsbeding en wordt opgenomen dat de overeenkomst niet kan worden ontbonden of vernietigd. Later blijk dat de werknemer tijdens het dienstverband een groot bedrag heeft verduisterd. De werkgever beroept zich met succes op dwaling. Uitleg van de overeenkomst brengt met zich mee dat partijen dit geschil daaronder niet hebben begrepen zodat in verband daarmee geen finale kwijting werd verleend. In ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?