JAR 2018/6
Ontslag op staande voet wegens niet instemmen met overplaatsing naar Ierland rechtsgeldig (naar Iers recht).
Rb. Oost-Brabant 04-12-2017, ECLI:NL:RBOBR:2017:6802
- Instantie
Rechtbank Oost-Brabant
- Datum
4 december 2017
- Magistraten
Mr. W.M. Callemeijn
- Zaaknummer
6309906 / 17-599
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Internationaal privaatrecht (V)
Internationaal privaatrecht / Conflictenrecht
Internationaal privaatrecht / Internationaal bevoegdheidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBOBR:2017:6802, Uitspraak, Rechtbank Oost-Brabant, 04‑12‑2017
- Wetingang
Art. 7:613, 7:672 lid 10, 7:673, 7:678, 7:681 BW; art. 21 lid 1 Verordening EU 1215/2012 (Brussel I-bis); art. 8 Verordening EU 593/2008 (Rome I)
Essentie
De werkneemster werkt als customer service supervisor voor Ryanair op Eindhoven Airport. Op haar arbeidsovereenkomst is Iers recht van toepassing verklaard en in de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat zij te allen tijde kan worden overgeplaatst naar een andere locatie. Op 30 mei 2017 laat Ryanair weten dat de werkneemster per 1 juli 2017 zal worden overgeplaatst naar Dublin. De werkneemster protesteert en weigert hierover in gesprek te gaan, waarna zij op staande voet wordt ontslagen. De werkneemster verzoekt nu om een billijke vergoeding, de transitievergoeding, de vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achterstallig loon. Ryanair stelt dat de Nederlandse rechter ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.