JAR 2014/251
Opvolgend werkgeverschap na faillissement. Hechte en continue band tussen oude en nieuwe werkgever.
Rb. Limburg 03-09-2014, ECLI:NL:RBLIM:2014:7732
- Instantie
Rechtbank Limburg
- Datum
3 september 2014
- Magistraten
Mr. H.W.M.A. Staal
- Zaaknummer
2464276 CV EXPL 13-4298
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBLIM:2014:7732, Uitspraak, Rechtbank Limburg, 03‑09‑2014
- Wetingang
Art. 7:668a lid 2 BW; art. 40 Fw
Essentie
Na een doorstart krijgt eiser een tijdelijk contract aangeboden dat vervolgens niet wordt verlengd. Het beroep op opvolgend werkgeverschap slaagt, nu sprake is van een hechte en continue band tussen de oude en de nieuwe werkgever.
Eiser is op 18 maart 1996 in dienst getreden van Brema-Air I. Deze vennootschap is op 2 juli 2013 failliet verklaard. Vervolgens is de onderneming doorgestart in Interduct Holding B.V. 95 van de 117 werknemers hebben vervolgens – zonder sollicitatiegesprek – een arbeidsovereenkomst voor 2 maanden met Brema-Air II (een onderdeel van Interduct) aangeboden gekregen onder dezelfde voorwaarde als bij Brema-Air I. De bestuurders ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.