TRA 2013/27
Informatieplicht werkgever voor proeftijdbeding in cao.
Hof 's-Hertogenbosch 18-12-2012, ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7239, m.nt. Mr. M.D. Ruizeveld
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
18 december 2012
- Zaaknummer
HD 200.104.097/01
- Noot
Mr. M.D. Ruizeveld
- LJN
BY7239
- JCDI
JCDI:ADS253076:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7239, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 18‑12‑2012
- Wetingang
art. 7:611, 7:652, 7:680a BW; art. 12 cao; art. 9 lid 3 BBA
Essentie
Informatieplicht werkgever voor proeftijdbeding in cao.
Uitspraak
Feiten
Werknemer is sinds 2006 in dienst van Auto B.V. In overleg met Auto B.V. neemt Autogroep in september 2009 de huur van het bedrijfspand en de inventaris over. Verder wordt overeengekomen dat alle medewerkers de mogelijkheid krijgen tegen gelijkblijvende arbeidsvoorwaarden bij Autogroep in dienst te treden. Na een informatiebijeenkomst voor het personeel ontvangt werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hierin staat dat de Cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (verder: de cao) van toepassing is. De cao bevat een proeftijdbeding van twee maanden. In de proeftijd wordt werknemer ontslagen. Ook twee ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.