RAR 2017/59:Ontslag op h-grond. Levert het feit dat de Arbeidstijdenwet wordt geschonden doordat werknemer meerdere dienstverbanden heeft, een redelijke grond voor ontbinding op als bedoeld in art. 7:669 lid 3 aanhef en onder h BW?

RAR 2017/59

Ontslag op h-grond. Levert het feit dat de Arbeidstijdenwet wordt geschonden doordat werknemer meerdere dienstverbanden heeft, een redelijke grond voor ontbinding op als bedoeld in art. 7:669 lid 3 aanhef en onder h BW?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslag op h-grond. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding.

Levert het feit dat de Arbeidstijdenwet wordt geschonden doordat werknemer meerdere dienstverbanden heeft, een redelijke grond voor ontbinding op als bedoeld in art. 7:669 lid 3 aanhef en onder h BW en is in verband daarmee een billijke vergoeding aan werknemer verschuldigd?

Samenvatting

Werkneemster is in april 2008 in dienst getreden bij Stichting Pameijer (hierna: ‘Pameijer’) in de functie van Assistent Support Medewerker B. Daarnaast had werkneemster een contract met de flexpool van Pameijer, waarmee zij onregelmatig werd ingezet op diensten waar vervanging of extra ondersteuning nodig was. Dit ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.