T&C Socialezekerheidsrecht, commentaar op art. 4 ZW:Gelijkgestelde arbeidsverhoudingen
T&C Socialezekerheidsrecht, commentaar op art. 4 ZW
Gelijkgestelde arbeidsverhoudingen
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
E. Alink, actueel t/m 01-05-2025
Actueel t/m
01-05-2025
Tijdvak
01-01-2013 tot: 01-01-2018
Auteur
E. Alink
Vindplaats
T&C Socialezekerheidsrecht, commentaar op art. 4 ZW
Wanneer iemand niet werkzaam is in een privaat- of publiekrechtelijke dienstbetrekking en dus geen werknemer ex art. 3 ZW is, dient te worden getoetst of betrokkene werkzaam is in een arbeidsverhouding die in dit artikel gelijk wordt gesteld aan een dienstbetrekking. In plaats van gelijkgestelde arbeidsverhoudingen wordt ook vaak gesproken van fictieve dienstbetrekkingen of dienstbetrekkingen door wetsduiding.
Ratio
Ratio van deze gelijkstelling is dat het gaat om personen die in sociaaleconomisch opzicht in een vergelijkbare positie verkeren als werknemers in een ‘echte’ dienstbetrekking. Gelet op hun afhankelijke positie ten opzichte van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
T&C Socialezekerheidsrecht, commentaar op art. 4 ZW
Gelijkgestelde arbeidsverhoudingen
E. Alink, actueel t/m 01-05-2025
01-05-2025
01-01-2013 tot: 01-01-2018
E. Alink
T&C Socialezekerheidsrecht, commentaar op art. 4 ZW
Onbekend (V)
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Verzekeringen
gelijkstelling
dienstbetrekking
werknemer
Ziektewet artikel 4
1. Algemeen
Gelijkgestelde of fictieve dienstbetrekking
Wanneer iemand niet werkzaam is in een privaat- of publiekrechtelijke dienstbetrekking en dus geen werknemer ex art. 3 ZW is, dient te worden getoetst of betrokkene werkzaam is in een arbeidsverhouding die in dit artikel gelijk wordt gesteld aan een dienstbetrekking. In plaats van gelijkgestelde arbeidsverhoudingen wordt ook vaak gesproken van fictieve dienstbetrekkingen of dienstbetrekkingen door wetsduiding.
Ratio
Ratio van deze gelijkstelling is dat het gaat om personen die in sociaaleconomisch opzicht in een vergelijkbare positie verkeren als werknemers in een ‘echte’ dienstbetrekking. Gelet op hun afhankelijke positie ten opzichte van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.