Prg. 2015/75
Verlieslijdend warenhuis niet toegestaan om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te verlagen.
- Instantie
Rechtbank Amsterdam (Kantonrechter)
- Datum
23 februari 2015
- Magistraten
Mr. G.C. Boot
- Zaaknummer
3834025 KK 15-151
3835110 KK EXPL 15-152
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2015:899, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam (Kantonrechter), 23‑02‑2015
- Wetingang
Art. 6:248, 6:258, 7:611, 7:613 BW; art. 14 Wet CAO
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Kan verlieslijdend warenhuis de arbeidsvoorwaarden eenzijdig verlagen met beroep op goed werknemerschap?
Neen. Als opbrengst verkoop onroerend goed ten goede zou zijn gekomen aan huurkosten, dan zou in mindere mate noodzaak bestaan om ingrijpend te reduceren.
Samenvatting
Wegens forse verliezen wenst V&D arbeidsvoorwaarden eenzijdig te verlagen. Vakbonden vorderen ongewijzigde voortzetting.
De kantonrechter stelt vast dat arbeidsovereenkomsten van na 2011 een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten, doch is het niet duidelijk of de wijzigingsbevoegdheid betrekking heeft op de CAO. Uit het schriftelijkheidsvereiste van het eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW) volgt dat volledige duidelijkheid dient te bestaan over welke bepalingen ...