RAR 2018/44:Aanzegboete. Is de aanzegvergoeding verschuldigd indien er bij werknemer geen onzekerheid bestaat over het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, maar de aanzegging niet schriftelijk is geschied?

RAR 2018/44

Aanzegboete. Is de aanzegvergoeding verschuldigd indien er bij werknemer geen onzekerheid bestaat over het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, maar de aanzegging niet schriftelijk is geschied?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Aanzegboete. Redelijkheid en billijkheid.

Is de aanzegvergoeding verschuldigd indien er bij werknemer geen onzekerheid bestaat over het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, maar de aanzegging niet schriftelijk is geschied?

Samenvatting

Werknemer is in 2016 voor bepaalde tijd van één jaar in dienst getreden bij Stichting Omniazorg. Omniazorg heeft slechts mondeling aan werknemer laten weten dat haar arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden en die mededeling in een persoonlijk gesprek herhaald. Hierna heeft zij zich ziek gemeld en is er over die ziekte discussie ontstaan. Partijen hebben vervolgens met elkaar afgesproken dat zij zich beter zou melden maar niet meer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.