JAR 2012/242
Door opvolgend werkgeverschap is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
Hof Leeuwarden 10-07-2012, ECLI:NL:GHLEE:2012:BX1976
- Instantie
Hof Leeuwarden
- Datum
10 juli 2012
- Magistraten
Mrs. M.E.L. Fikkers, voorzitter, H. de Hek, M.C.D. Boon-Niks
- Zaaknummer
200.087.622/01
- LJN
BX1976
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHLEE:2012:BX1976, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 10‑07‑2012
- Wetingang
BW art. 7:667, 668a lid 1, lid 2
Essentie
Werknemer is in dienst bij Bosma en werkt daar als stoffeerder. Ook werkt werknemer bij Projecttours, ook een eenmanszaak van Bosma, en zijn overeenkomst is stilzwijgend verlengd. Daarna is werknemer ook als productiemedewerker werkzaam geweest bij Projecttours en Polyvision. Werknemer stelt dat hij in dienst is voor onbepaalde tijd en dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap en hij vordert betaling van achterstallig loon. Volgens Bosma heeft werkgever de arbeidsovereenkomst zelf opgezegd.
Hof: De arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever Bosma is bij aanvang van de vierde overeenkomst voor bepaalde tijd gaan gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.