Einde inhoudsopgave
De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen (IVOR nr. 113) 2018/259
259 De herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn
mr. E.C.H.J. Lokin, datum 01-04-2018
- Datum
01-04-2018
- Auteur
mr. E.C.H.J. Lokin
- JCDI
JCDI:ADS370213:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Voetnoten
Voetnoten
SWD(2014)127, p. 26.
COM(2014)213, p. 5.
Richtlijn 2013/34/EU betreffende de jaarlijkse financiële overzichten, geconsolideerde financiële overzichten en aanverwante verslagen van bepaalde ondernemingsvormen, tot wijziging van Richtlijn 2006/43/EG van het Europees Parlement en de Raad en tot intrekking van Richtlijnen 78/660/EEG en 83/349/EEG van de Raad.
COM(2014)213. Aan het voorstel gingen onder meer twee groenboeken vooraf: ‘Corporate governance in financiële instellingen en het beloningsbeleid’ (2010) en ‘Het EU-kader inzake corporate governance’ (2011).
Richtlijn (EU) 2017/828 van het Europees Parlement en de Raad tot wijziging van de richtlijn 2007/36/EG wat het bevorderen van de lange termijn betrokkenheid van aandeelhouders betreft.
Zie hierover randnummer 320 e.v.
Zie art. 9a en 9b Richtlijn (EU) 2017/828.
In 2014 worden door de Europese Commissie twee cruciale problemen op het gebied van corporate governance geconstateerd: onvoldoende aandeelhoudersbetrokkenheid en een gebrek aan adequate transparantie. Meer in het bijzonder bestaat er onvoldoende relatie tussen de beloning en de prestaties van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen.1 Dit is volgens de Europese Commissie te wijten aan het feit dat de informatie die vennootschappen openbaar maken, niet allesomvattend, niet duidelijk en ook niet vergelijkbaar is. Daarnaast beschikken aandeelhouders vaak over onvoldoende middelen om hun mening over de bezoldiging van bestuurders kenbaar te maken.2
Besloten wordt om met een voorstel te komen tot herziening van Richtlijn 2007/36/ EG3 en Richtlijn 2013/34/EU4 waarin minder vrijblijvende bepalingen zijn opgenomen.5 Op 20 mei 2017 is de herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn gepubliceerd.6 Implementatie van deze richtlijn dient te geschieden voor 10 juni 2019. In deze herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn zijn twee artikelen te vinden waarin een verplichte ‘say-on-pay’ is opgenomen, zodat aandeelhouders mogen stemmen over het bezoldigingsbeleid en het remuneratierapport.7 Daarnaast bevat de richtlijn verschillende minimale vereisten voor de inhoud van het bezoldigingsbeleid en het remuneratierapport. Onder deze openbaarmakingsverplichtingen valt onder meer de verplichting tot het openbaar maken van de verhouding tussen de bezoldiging, de prestaties van de vennootschap en een pay ratio.8