JAR 2011/89
Ook na omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd blijft een concurrentiebeding geldig
Hof Leeuwarden 22-02-2011, ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ1403
- Instantie
Hof Leeuwarden
- Datum
22 februari 2011
- Magistraten
mr. de Hek, mr. Groefsema, mr. Wind
- Zaaknummer
200.078.172/01
- LJN
BQ1403
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ1403, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 22‑02‑2011
- Wetingang
BW art. 7:653
Essentie
Werknemer is in dienst getreden op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarin een concurrentiebeding is opgenomen. Deze overeenkomst is door middel van een aanvulling op de arbeidsovereenkomst omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. In de aanvulling is alleen opgenomen dat 'de overige bepalingen uit de overeenkomst ongewijzigd blijven'. Werknemer heeft de overeenkomst opgezegd en is vervolgens bij een concurrent aan het werk gegaan. De vraag is of het concurrentiebeding ook na de omzetting van de arbeidsovereenkomst geldig is. Het hof oordeelt dat het concurrentiebeding ook na de omzetting van toepassing blijft. Met de omzetting van de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.