Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2011/41:‘De ziekte komt te post gereden. Maar gaat terug met ezelstreden.’
ArbeidsRecht 2011/41
‘De ziekte komt te post gereden. Maar gaat terug met ezelstreden.’
De sanctionering van de zieke werknemer: opschorting en stopzetting van loon
Documentgegevens:
Mr. drs. D.J. Prins, datum 25-08-2011
- Datum
25-08-2011
- Auteur
Mr. drs. D.J. Prins2
- JCDI
JCDI:ADS240916:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Wanneer mag de werkgever het loon van de arbeidsongeschikte werknemer opschorten en op welke gronden is stopzetting van de loondoorbetaling mogelijk?1 Houden de sancties van loonopschorting en loonstopzetting stand bij de rechter en welke vervolgstappen kan de werkgever nemen als deze sancties geen effect hebben? Aan de hand van een bloemlezing van rechtspraak uit de afgelopen jaren worden onder meer deze aspecten van de opschorting en stopzetting van het loon tijdens de eerste 104 weken van ziekte behandeld.
Loonopschorting en loonstopzetting
Loonopschorting
Art. 7:629 lid 6 BW bepaalt dat de werkgever het loon kan opschorten zolang de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.