Prg. 2011/200
Werkgever kan arbeidsovereenkomst alleen wegens bedrog vernietigen, indien deze na de ontdekking van het bedrog geheel nutteloos blijkt te zijn, omdat de bedongen arbeid niet kan worden uitgevoerd.
Ktr. Leeuwarden 07-06-2011, ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ7567 (Multimedisch/Werkneemster)
- Instantie
Rechtbank Leeuwarden (Kantonrechter)
- Datum
7 juni 2011
- Magistraten
Mr. J.E. Biesma
- Zaaknummer
335499 \ CV EXPL 10-9441
- LJN
BQ7567
- Roepnaam
Multimedisch/Werkneemster
- Vakgebied(en)
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Vermogensrecht / Rechtsvorderingen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBLEE:2011:BQ7567, Uitspraak, Rechtbank Leeuwarden (Kantonrechter), 07‑06‑2011
- Wetingang
Essentie
Ontslagrecht. Kan werkgever arbeidsovereenkomst vernietigen als werknemer bedrog pleegt door het presenteren van een onjuist CV?
Neen. Vernietiging is alleen mogelijk als arbeidsovereenkomst na ontdekking van bedrog geheel nutteloos blijkt te zijn, omdat bedongen arbeid niet kan worden uitgevoerd.
Samenvatting
Werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor 3 maanden gesloten ter vervulling van de functie van accountmanager. In mei 2010 vindt een tussenevaluatie plaats, waarbij een eventuele verlenging van de arbeidsovereenkomst zal worden beoordeeld. Aan werkneemster wordt verzocht bewijsstukken mee te brengen van de door haar in de CV genoemde opleidingen. Werkneemster beëindigt per 31 mei 2010 de arbeidsovereenkomst, vanwege ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.