ArbeidsRecht 2017/29:Twee jaar verwijtbaar handelen door de werknemer: een analyse van de rechtspraak

ArbeidsRecht 2017/29

Twee jaar verwijtbaar handelen door de werknemer: een analyse van de rechtspraak

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In het artikel in ArbeidsRecht 2016/281 analyseerden auteurs de gepubliceerde rechtspraak tot 25 april 2016 over ontslag op de ‘e-grond’: verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. Inmiddels zijn we weer een jaar verder. Zijn er na bijna twee jaar Wwz heldere lijnen in de jurisprudentie te ontdekken? Wanneer is sprake van verwijtbaar handelen? Hoe maken rechters het onderscheid tussen verwijtbare en ernstig verwijtbare gedragingen? Wie past er nu precies door het ‘luizengaatje’?2 Spelen persoonlijke omstandigheden en waarschuwingen nog steeds een belangrijke rol? Op deze vragen gaan de auteurs in dit artikel nader in.3

1. Wanneer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.