NJB 2025/2694:Uitzendovereenkomst. Misbruik. Langdurige terbeschikkingstelling. Objectieve verklaring daarvoor. Behoefte aan een flexibele schil. Drie elkaar opvolgende uitzendbureaus hebben een uitzendkracht ter beschikking gesteld aan twee elkaar opvolgende inlenende werkgevers. Op grond hiervan heeft de uitzendkracht gedurende dertien jaar onafgebroken in dezelfde fabriek gewerkt. Hoge Raad: De tijdelijke aard van de uitzendarbeid moet worden gewaarborgd. Dat uitgangspunt geldt ongeacht of er sprake is van één doorlopende opdracht dan wel van een aantal achtereenvolgende opdrachten. Er is sprake van misbruik van de uitzendovereenkomst indien de duur van de activiteit van de uitzendkracht bij de inlenende onderneming langer is dan wat – gelet op alle relevante omstandigheden – redelijkerwijs als ‘tijdelijk’ kan worden aangemerkt, en voor de duur van de terbeschikkingstelling geen objectieve verklaring wordt gegeven. De algemene behoefte aan een flexibele schil vormt geen adequate verklaring. De door het hof genoemde aanvullende omstandigheden zijn onvoldoende.

NJB 2025/2694

Uitzendovereenkomst. Misbruik. Langdurige terbeschikkingstelling. Objectieve verklaring daarvoor. Behoefte aan een flexibele schil. Drie elkaar opvolgende uitzendbureaus hebben een uitzendkracht ter beschikking gesteld aan twee elkaar opvolgende inlenende werkgevers. Op grond hiervan heeft de uitzendkracht gedurende dertien jaar onafgebroken in dezelfde fabriek gewerkt. Hoge Raad: De tijdelijke aard van de uitzendarbeid moet worden gewaarborgd. Dat uitgangspunt geldt ongeacht of er sprake is van één doorlopende opdracht dan wel van een aantal achtereenvolgende opdrachten. Er is sprake van misbruik van de uitzendovereenkomst indien de duur van de activiteit van de uitzendkracht bij de inlenende onderneming langer is dan wat – gelet op alle relevante omstandigheden – redelijkerwijs als ‘tijdelijk’ kan worden aangemerkt, en voor de duur van de terbeschikkingstelling geen objectieve verklaring wordt gegeven. De algemene behoefte aan een flexibele schil vormt geen adequate verklaring. De door het hof genoemde aanvullende omstandigheden zijn onvoldoende.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Uitzendovereenkomst. Misbruik. Langdurige terbeschikkingstelling. Objectieve verklaring daarvoor. Behoefte aan een flexibele schil. Drie elkaar opvolgende uitzendbureaus hebben een uitzendkracht ter beschikking gesteld aan twee elkaar opvolgende inlenende werkgevers. Op grond hiervan heeft de uitzendkracht gedurende dertien jaar onafgebroken in dezelfde fabriek gewerkt. Hoge Raad: De tijdelijke aard van de uitzendarbeid moet worden gewaarborgd. Dat uitgangspunt geldt ongeacht of er sprake is van één doorlopende opdracht dan wel van een aantal achtereenvolgende opdrachten. Er is sprake van misbruik van de uitzendovereenkomst indien de duur van de activiteit van de uitzendkracht bij de inlenende onderneming langer is dan wat – gelet op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.