RAR 2012/21
Direct onderscheid. Mag een schoolbestuur de arbeidsovereenkomst met een leraar beëindigen omdat deze is gaan samenwonen in een homoseksuele relatie?
Rb. 's-Gravenhage 02-11-2011, ECLI:NL:RBSGR:2011:BU3104 (Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland/Werknemer)
- Instantie
Rechtbank 's-Gravenhage
- Datum
2 november 2011
- Magistraten
Mr. J.P. Mulder
- Zaaknummer
1108007 \ EJ VERZ 11-83676
- LJN
BU3104
- Roepnaam
Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland/Werknemer
- JCDI
JCDI:ADS910207:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBSGR:2011:BU3104, Uitspraak, Rechtbank 's-Gravenhage, 02‑11‑2011
- Wetingang
BW art. 7:611, 685; AWGB art. 1 lid 1, 5 lid 1 sub c en lid 2 sub c;
Essentie
Direct onderscheid. Discriminatieverbod. Seksuele geaardheid.
Mag een schoolbestuur de arbeidsovereenkomst met een leraar beëindigen omdat deze is gaan samenwonen in een homoseksuele relatie?
Samenvatting
Werknemer is als leraar in dienst van Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland (GPO-WN). Krachtens haar statuten heeft GPO-WN tot doel het geven van gereformeerd onderwijs overeenkomstig de Heilige Schrift als het onfeilbaar Woord van God. Werknemer heeft GPO-WN ervan op de hoogte gesteld dat hij en zijn echtgenote definitief uit elkaar zijn gegaan en dat hij een affectieve relatie is aangegaan met een man en daarmee is gaan samenwonen. Werknemer heeft betrokken ouders van de school ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.