RAR 2015/91:Einde arbeidsovereenkomst. Dient de werkgever bij opzegging van het dienstverband een deugdelijke eindafrekening te verstrekken en een neutraal getuigschrift af te geven en wat moet in het getuigschrift worden vermeld?

RAR 2015/91

Einde arbeidsovereenkomst. Dient de werkgever bij opzegging van het dienstverband een deugdelijke eindafrekening te verstrekken en een neutraal getuigschrift af te geven en wat moet in het getuigschrift worden vermeld?

Documentgegevens:

Rb. Limburg 09-03-2015, ECLI:NL:RBLIM:2015:1938

Instantie: Rechtbank Limburg
Datum: 9 maart 2015
Magistraten: Mr. W.J.J. Beurskens
Zaaknummer: 3845366 CV EXPL 15-1295
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS920828:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBLIM:2015:1938, Uitspraak, Rechtbank Limburg, 09‑03‑2015
Wetingang: Art. 7:634, 7:656 BW

Essentie

Einde arbeidsovereenkomst. Kort geding.

Dient de werkgever bij opzegging van het dienstverband een deugdelijke eindafrekening te verstrekken en een neutraal getuigschrift af te geven en wat moet in het getuigschrift worden vermeld?

Samenvatting

Werknemer is sinds 2002 in dienst, laatstelijk in de functie van relatiebeheerder. Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd en heeft een eigen onderneming opgestart. Werknemer vordert in de onderhavige procedure in kort geding onder meer afgifte van een deugdelijke eindafrekening, betaling van € 287,92 bruto ter zake van de waarde van de pro rato dertiende maand, betaling van € 8.081,72 bruto aan opgebouwde niet-genoten vakantiedagen, betaling van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.