Prg. 2023/183:Voor verdiscontering van het verlofsaldo in het periodiek te betalen loon is een heldere en transparante bepaling in de arbeidsovereenkomst vereist.

Prg. 2023/183

Voor verdiscontering van het verlofsaldo in het periodiek te betalen loon is een heldere en transparante bepaling in de arbeidsovereenkomst vereist.

Documentgegevens:

Rb. Den Haag 30-03-2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:5469

Instantie: Rechtbank Den Haag
Datum: 30 maart 2023
Magistraten: Mr. D. Nobel
Zaaknummer: 10272599 RL EXPL 23-345
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:RBDHA:2023:5469, Uitspraak, Rechtbank Den Haag, 30‑03‑2023
Wetingang: Art. 7:625, 7:639 lid 1, 7:640 lid 1 BW; art. 7 Richtlijn 93/104/EG

Essentie

Arbeidsrecht. Kan loonwaarde van vakantiedagen worden verdisconteerd in periodiek uit te betalen loon?

Ja, mits arbeidsovereenkomst hierover heldere en transparante bepaling bevat.

Samenvatting

Het brutoloon in het kader van een nul-uren contract bedraagt € 11,67 per uur. Volgens de arbeidsovereenkomst wordt werknemer geacht tijdens de oproepperiode geen verlof op te nemen. Indien verlof wordt toegestaan, zal geen vergoeding worden uitgekeerd. Tegen het einde van de arbeidsovereenkomst informeert werknemer naar het saldo van openstaande vakantie-uren. Volgens werkgever zijn de vakantie-uren reeds in het uitbetaalde loon verdisconteerd. Dit verbaast werknemer, want het is niet terug te zien op de loonstroken. Hij vordert ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.