ArbeidsRecht 2013/22:De weging van vennootschappelijke medezeggenschap binnen de EU: geen appels met peren vergelijken

ArbeidsRecht 2013/22

De weging van vennootschappelijke medezeggenschap binnen de EU: geen appels met peren vergelijken

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Sinds de introductie van de SE-Richtlijn1 in 2001 wordt de hoogste-aantaldoctrine gehanteerd voor de weging van vennootschappelijke medezeggenschap binnen de lidstaten van de EU. Deze weging is van belang bij grensoverschrijdende fusies en bij de oprichting van een SE. Door de jaren heen is veelvuldig kritiek geuit op deze doctrine. Gesteld werd dat met deze doctrine geen recht wordt gedaan aan de kwaliteit van medezeggenschap en dat hiermee gekozen is voor een simpele wegingsmethode van vennootschappelijke medezeggenschap. Er is echter nooit een alternatief geformuleerd.

Witteveen2 stelde in 2009 dat met de hoogste-aantaldoctrine ‘de relatieve simpelheid het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.