JAR 2018/249
Uitzendkracht moet voor vergelijkbare arbeid op Schiphol zelfde loon ontvangen als werknemer in dienst van inlener, ook in geval van doorlening.
Rb. Noord-Holland 28-03-2018, ECLI:NL:RBNHO:2018:2491
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
28 maart 2018
- Magistraten
Mr. P.J. Jansen
- Zaaknummer
5933933 \ CV EXPL 17-4031
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2018:2491, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 28‑03‑2018
- Wetingang
Art. 8 lid 1 Waadi
Essentie
De 16 uitzendkrachten (eisers) hebben in de periode van 2011 tot september 2015 als vrachthalmedewerker gewerkt in de vrachthal van DHL en MWC op Schiphol. Zij hebben gewerkt in dienst van het uitzendbureau Flexcargo en/of DMW. Flexcargo en DMW hebben hen het minimumloon betaald. De vrachthalmedewerkers die rechtstreeks in dienst zijn van DHL en MWC worden betaald volgens het beloningssysteem van de DHL-CAO en de MWC-CAO. Dat leverde een hoger loon op dan het minimumloon dat Flexcargo en DMW eisers hebben betaald.
Eisers willen dat Flexcargo en DMW artikel 22 van de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten (NBBU-CAO) en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.