ArbeidsRecht 2013/6:De ‘uitgewerkte rechtsverhouding’: geen argument, maar soms een conclusie

ArbeidsRecht 2013/6

De ‘uitgewerkte rechtsverhouding’: geen argument, maar soms een conclusie

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Een vraag die ligt op het grensvlak van het arbeidsrecht en het pensioenrecht betreft de aard en status van de rechtsverhouding tussen de werkgever en de gepensioneerde werknemer. Volgens sommige uitspraken en schrijvers is de rechtsverhouding met de gepensioneerde werknemer ‘bevroren’ of ‘uitgewerkt’. De werknemer is immers weg, zijn arbeidsovereenkomst is geëindigd en hij geniet van zijn welverdiende pensioen. Is het dan niet gek dat zo iemand nog wel een ‘rechtsverhouding’ heeft, laat staan dat die kan worden gewijzigd? In deze bijdrage beziet de auteur de kwestie vanuit een algemeen vermogensrechtelijke invalshoek, waarbij aandacht wordt gegeven aan rechtspraak op het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.