Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
Datum 09-09-2025
Datum
09-09-2025
Bronvindplaats
Kamerstukken II 2024/25, 36792, nr 1-4
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het wetsvoorstel Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein voorziet een nieuwe werkgever in een recht op een loonkostenvoordeel.
Het wetsvoorstel regelt allereerst dat een doelgroepverklaring, waaruit blijkt dat de werknemer tot één van de doelgroepen voor het loonkostenvoordeel behoort, niet alleen wordt verleend aan een specifieke werknemer, maar ook wordt gekoppeld aan de werkgever. Een doelgroepverklaring wordt dus verleend voor de dienstbetrekking(en) van een specifieke werknemer bij een specifieke werkgever. Dit is in lijn met de huidige uitvoeringspraktijk. Het wetsvoorstel introduceert daarnaast de begrippen ‘nieuwe werkgever’ en ‘doelgroepverklaring nieuw werkgeverschap’. Onder nieuwe werkgever wordt zowel verstaan de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Het wetsvoorstel Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein voorziet een nieuwe werkgever in een recht op een loonkostenvoordeel.
Het wetsvoorstel regelt allereerst dat een doelgroepverklaring, waaruit blijkt dat de werknemer tot één van de doelgroepen voor het loonkostenvoordeel behoort, niet alleen wordt verleend aan een specifieke werknemer, maar ook wordt gekoppeld aan de werkgever. Een doelgroepverklaring wordt dus verleend voor de dienstbetrekking(en) van een specifieke werknemer bij een specifieke werkgever. Dit is in lijn met de huidige uitvoeringspraktijk. Het wetsvoorstel introduceert daarnaast de begrippen ‘nieuwe werkgever’ en ‘doelgroepverklaring nieuw werkgeverschap’. Onder nieuwe werkgever wordt zowel verstaan de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.