TAR 2024/49
Toekenning billijke vergoeding wegens ten onrechte ontbonden arbeidsovereenkomst bedrijfsjurist Universiteit Utrecht
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
23 juli 2024
- Magistraten
mrs. G.A. Diebels, S.C.P. Giesen en R.J.A. Dil
- Zaaknummer
200.336.847
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2024:4863, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 23‑07‑2024
Essentie
Toekenning billijke vergoeding wegens ten onrechte ontbonden arbeidsovereenkomst bedrijfsjurist Universiteit Utrecht
Samenvatting
Het gerechtshof oordeelt dat de kantonrechter ten onrechte de arbeidsovereenkomst van een bedrijfsjurist van de UU wegens kortweg niet melden nevenwerkzaamheden, tegenstrijdig belang, niet transparant handelen, heeft ontbonden. Geen van de vier ingebrachte ontbindingsgronden slaagt. De verwijten die de werkgever daartoe aan de medewerker maakte, zagen vooral op de periode vóór 2020. Toen gold voor medewerkers van de UU het beoordelingskader van artikel 125ter AW (oud). Op basis van de toen geldende ambtelijke rechtspositionele regelingen, zoals over belangenverstrengeling en nevenwerkzaamheden, oordeelt het gerechtshof dat de ...