16.6.2.1 Doorwerking in vermogensrechtelijke verhoudingen

Een bestuurder van een vennootschap is niet zelden voor zijn broodwinning afhankelijk van de inkomsten die hij uit zijn betrekking als bestuurder ontvangt. Indien hij (grotendeels) van deze inkomsten blijft verstoken, kan dat verregaande nadelige consequenties hebben voor hem en de gezinsleden die afhankelijk zijn van dat inkomen. Of de geschorste of ontslagen bestuurder geen aanspraak meer heeft op betaling van loon en zo ja, of dit wordt gemitigeerd door een ontslagvergoeding of het in acht nemen van een opzegtermijn, is van invloed op de proportionaliteit van de schorsing of het ontslag.

Om hiermee rekening te kunnen houden, zal de ondernemingskamer echter moeten weten hoe de schorsing of het ontslag doorwerkt in de vermogensrechtelijke verhouding tussen bestuurder en vennootschap. Dat wordt bemoeilijkt door het feit dat de ondernemingskamer waarschijnlijk niet bevoegd is om deze doorwerking zelf te bepalen,1 wat weer enigszins wordt vergemakkelijkt doordat de ondernemingskamer zich de vraag kan stellen hoe de ter zake bevoegde rechter dienaangaande zou oordelen.2

Dit raakt ook het belang van de vennootschap die voorwerp is van de enquête. Neem bijvoorbeeld het geval dat ondernemingskamer de twee zittende bestuurders schorst en tijdelijk een bestuurder aanstelt. Indien de geschorste bestuurders tijdens de schorsing aanspraak kunnen maken op doorbetaling van hun loon, is sprake van een toename van het bedrag dat de vennootschap maandelijks kwijt is aan loon voor haar bestuurders. Indien de vennootschap in financieel zwaar weer zit, kan dat disproportioneel zijn.