RAR 2022/35
Slapend dienstverband. Is de werkgever gehouden om op grond van goed werkgeverschap in te stemmen met de wens van de werknemer om het slapend dienstverband te beëindigen?
- Instantie
Rechtbank Noord-Nederland
- Datum
30 november 2021
- Magistraten
Mr. L.T. de Jonge
- Zaaknummer
9311376 \ CV EXPL 21-3994
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS635247:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNNE:2021:5110, Uitspraak, Rechtbank Noord-Nederland, 30‑11‑2021
- Wetingang
Art. 7:611, 7:669 lid 1 en lid 3 sub b, art. 7:673e lid 1 en lid 2 BW; Wet compensatie transitievergoeding
Essentie
Einde arbeidsovereenkomst. Slapend dienstverband. Transitievergoeding. Goed werkgeverschap.
Is de werkgever gehouden om op grond van goed werkgeverschap in te stemmen met de wens van de werknemer om het slapend dienstverband te beëindigen?
Samenvatting
Werknemer is in 1987 in dienst getreden bij de (rechtsvoorganger) van Noorderpoort. Aan het eind van twee jaar ziekte heeft werknemer een aanvraag ingediend voor een WIA-uitkering. Aan werknemer is vanaf 24 december 2015 een WGA-uitkering toegekend. In 2016-2017 hebben Noorderpoort en werknemer nog gecorrespondeerd over de beëindiging van het dienstverband, maar dit heeft niet geleid tot het einde van het dienstverband. Op 9 augustus ...