RAR 2012/87
Concurrentiebeding. In welke mate vormt twitteren een overtreding van een concurrentie-relatiebeding?
Hof 's-Gravenhage 21-02-2012, ECLI:NL:GHSGR:2012:BW0090
- Instantie
Hof 's-Gravenhage
- Datum
21 februari 2012
- Magistraten
Mrs. S.R. Mellema, M.H. van Coeverden, V. Disselkoen
- Zaaknummer
200.094.814/01
- LJN
BW0090
- JCDI
JCDI:ADS911266:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSGR:2012:BW0090, Uitspraak, Hof 's-Gravenhage, 21‑02‑2012
- Wetingang
BW art. 7:653
Essentie
Concurrentiebeding.
In welke mate vormt twitteren een overtreding van een concurrentie-relatiebeding?
Samenvatting
Werknemer is op 11 april 2007 voor de duur van 40 uur per week en in de functie van recruiter bij diens (thans ex-)werkgever Steens in dienst getreden, eerst voor bepaalde en later voor onbepaalde tijd. In de arbeidsovereenkomst van partijen (zowel die voor bepaalde als voor onbepaalde tijd) is een concurrentiebeding opgenomen, waarin het werknemer wordt verboden om binnen 12 maanden na beëindiging dienstverband een gelijksoortige functie te bekleden bij een concurrent van werkgever of vanuit een eigen onderneming, binnen een straal van 45 kilometer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.