Ontslagvergoeding geen SV-loon – geen arbeidsuren – voldoet niet aan referte-eis

Appellant is werkzaam geweest op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Appellant was werkzaam was op basis van een 0-uren contract en had alleen recht heeft op loon over de uren die hij daadwerkelijk heeft gewerkt. Appellant heeft tot vijf maanden voor einde contract gewerkt bij werkgever. Daarna is hij ontslagen. Appellant is uiteindelijk met werkgever een minnelijke regeling overeengekomen waarin is bepaald dat hij ter finale kwijting drie maandsalarissen betaald krijgt, Onder deze voorwaarden is een einde gekomen aan de arbeidsovereenkomst op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?