RAR 2009, 83
Ontbinding. Is een werkgever ontvankelijk in zijn verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een collectief karakter, mede in aanmerking genomen dat hij niet de weg van de Wet melding collectief ontslag heeft doorlopen?
Rb. Utrecht 03-04-2009, ECLI:NL:RBUTR:2009:BH9966
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
3 april 2009
- Magistraten
Mr. I.M. Vanwersch
- Zaaknummer
614021 AE VERZ 09-58 IV
- LJN
BH9966
- JCDI
JCDI:ADS859522:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2009:BH9966, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 03‑04‑2009
- Wetingang
BW art. 7:685; WMCO art. 7 lid 1
Essentie
Ontbinding.
Is een werkgever ontvankelijk in zijn verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een collectief karakter, mede in aanmerking genomen dat hij niet de weg van de Wet melding collectief ontslag heeft doorlopen?
Samenvatting
Werknemer is 48 jaar oud en op 1 april 1995 bij werkgever Kembo in dienst getreden. Binnen Kembo zijn 61 mensen in dienst, van wie 12 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Kembo ziet zich vanaf september 2008 geconfronteerd met een forse neergang in de reguliere order-intake. Op 9 maart 2009 zegt de huisbankier van Kembo gelet op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.