De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep
Einde inhoudsopgave
De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep (VDHI nr. 139) 2017/1.4:1.4 Opbouw van het onderzoek
De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep (VDHI nr. 139) 2017/1.4
1.4 Opbouw van het onderzoek
Documentgegevens:
mr. S.E. van der Waals, datum 30-01-2017
- Datum
30-01-2017
- Auteur
mr. S.E. van der Waals
- JCDI
JCDI:ADS383119:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Algemeen
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Zaman 2008, p. 25.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In hoofdstuk 2 zal het onderzoek allereerst nader worden ingekleurd en afgebakend aan de hand van de formulering van een aantal werkdefinities; de hoofdvraag zal worden toegelicht. In hoofdstuk 3 zal een beschrijving van aansprakelijkheidsrisico’s voor beroepsbeoefenaren worden gegeven. Daarna zullen in ditzelfde hoofdstuk de verschillende in dit onderzoek betrokken Nederlandse rechtsvormen worden getoetst aan de keuzefactor aansprakelijkheid (en het kunnen beperken daarvan door middel van die rechtsvorm). Daarnaast wordt ook een aantal andere manieren om aansprakelijkheid (aanvullend op het gebruik van een rechtsvorm) te beperken besproken. In hoofdstuk 4 wordt vervolgd met een bespreking van de fiscale gevolgen van de keuze voor een (in dit onderzoek betrokken) rechtsvorm. Hoofdstuk 5 staat vervolgens in het teken van een beschrijving van de juridische interne structuur van de verschillende rechtsvormen, door Zaman ook wel aangeduid als het specifieke rechtskarakter van de rechtsvorm.1 Na deze beschrijving volgt in hetzelfde hoofdstuk een weging van de scores van de verschillende rechtsvormen op verschillende aspecten van de interne structuur. Deze weging zal plaatsvinden aan de hand van een aantal, hierna in hoofdstuk 2 te bespreken, drijfveren achter de keuze voor een organisatiestructuur. Vervolgens wordt in hoofdstuk 6 ter oriëntatie en inspiratie aan de hand van de (Nederlandse) keuzefactoren een aantal buitenlandse rechtsvormen beschreven die speciaal ontwikkeld zijn voor de samenwerking tussen beroepsbeoefenaren. In hoofdstuk 7 wordt een analyse gemaakt van alle uitkomsten en antwoord gegeven op de onderzoeksvraag. Hoofdstuk 8 bevat ten slotte een samenvatting van de belangrijkste aspecten en conclusies van het onderzoek.
Het onderzoek is afgesloten op 2 oktober 2016.