Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2010/31:De noodzaak en wijze van dossieropbouw bij disfunctioneren; REP't u ook? Jurisprudentie 2009 en 2010 in vogelvlucht
ArbeidsRecht 2010/31
De noodzaak en wijze van dossieropbouw bij disfunctioneren; REP't u ook? Jurisprudentie 2009 en 2010 in vogelvlucht
Jurisprudentie 2009 en 2010 in vogelvlucht
Documentgegevens:
Mr. D. de Vries, mevr. mr. K. Deelen , datum 01-06-2010
- Datum
01-06-2010
- Auteur
Mr. D. de Vries, mevr. mr. K. Deelen *
- JCDI
JCDI:ADS241614:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Indien de werkgever en de werknemer tegenover elkaar staan wegens het (dis)functioneren van de werknemer, zullen beide partijen zich moeten inspannen om het functioneren van de werknemer weer op een behoorlijk niveau te krijgen. Om aan deze inspanningsverplichting te voldoen is het nodig dat zij drie letters onthouden: R E P : Reageer, Evalueer en Presteer (of Procedeer). De letters van dit REP-model staan voor de verschillende fasen in een functioneringstraject.
Indien de werkgever en de werknemer tegenover elkaar staan wegens het (dis)functioneren van de werknemer, zullen beide partijen zich moeten inspannen om het functioneren van de werknemer weer ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.