V-N 2003/6.17
LOONBELASTING. ALGEMENE RECHTSBEGINSELEN Diensttijdvrijstelling. Regulier maandloon bij werkgever bepalend voor omvang diensttijdvrijstelling. Gelijkheidsbeginsel
Hof Arnhem 01-10-2002, ECLI:NL:GHARN:2002:AE9085, m.nt. Redactie Vakstudie Nieuws
- Instantie
Hof Arnhem
- Datum
1 oktober 2002
- Magistraten
Schie, van; Ouden, den; Nieuwenhuizen
- Zaaknummer
99/01124
- Noot
Redactie Vakstudie Nieuws
- LJN
AE9085
- JCDI
JCDI:ADS651239:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Fiscaal bestuursrecht / Algemene rechtsbeginselen en abbb
Loonbelasting / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARN:2002:AE9085, Uitspraak, Hof Arnhem, 01‑10‑2002
- Wetingang
Art. 11, eerste lid, Wet LB 1964; art. 33 Wet LB 1964; art. 38 Uitv.reg. LB 1990; art. 40 Uitv.reg. LB 1990
Essentie
LOONBELASTING. ALGEMENE RECHTSBEGINSELEN Diensttijdvrijstelling. Regulier maandloon bij werkgever bepalend voor omvang diensttijdvrijstelling. Gelijkheidsbeginsel
Samenvatting
Onder het loon dat bepalend is voor de diensttijdvrijstelling worden - afgezien van fooien en dergelijke prestaties van derden - slechts begrepen door, of in opdracht en voor rekening van de werkgever verstrekte voordelen. Aanvullende (arbeidsongeschiktheids)uitkeringen die via de Uitvoeringsinstelling Sociale Zekerheid voor Overheid en Onderwijs (USZO) worden verkregen, behoren hier niet toe. Aldus is beslist door Hof Arnhem. Het hof besliste verder dat als de arbeidsongeschiktheidsuitkering wél door tussenkomst van de werkgever zou zijn verstrekt dit met toepassing van de zogenoemde samenvoegingsregels tot ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.