Einde inhoudsopgave
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
Bijlage 2
Geldend
Geldend vanaf 21-06-2025. Let op: treedt met terugwerkende kracht in werking vanaf 01-06-2025
- Bronpublicatie:
15-06-2025, Stcrt. 2025, 21307 (uitgifte: 20-06-2025, regelingnummer: 2025-142056)
- Inwerkingtreding
21-06-2025, terugwerkend tot: 01-06-2025
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
15-06-2025, Stcrt. 2025, 21307 (uitgifte: 20-06-2025, regelingnummer: 2025-142056)
- Vakgebied(en)
Fiscaal bestuursrecht / Bevoegdheid
Bestuursrecht algemeen / Bestuursbevoegdheden
De personeelsaangelegenheden als bedoeld in artikel 18 zijn:
- •
verplichtingen en sancties bij ziekte en re-integratie;
- •
rechten en verplichtingen bij reorganisatie;
- •
toekennen VWNW-voorzieningen en stimuleringspremie;
- •
beroep op de hardheidsclausule;
- •
verhaal van schade, schadevergoeding en schadeloosstelling;
- •
wijziging van de salarisschaal zonder wijziging van de functie op grond van paragraaf 6.1 cao Rijk;
- •
integriteit, ordemaatregelen en straffen;
- •
tot het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst waarbij wordt afgeweken van de cao Rijk;
- •
(voorstel tot) beëindiging van de arbeidsovereenkomst, inclusief het vragen van toestemming aan het UWV;
- •
vaststellingsovereenkomst waarin het einde van de arbeidsovereenkomst wordt geregeld, tewerkstelling bij het ministerie en wijzigen van een reeds bestaande vaststellingsovereenkomst;
- •
hoogte en uitbetaling transitievergoeding;
- •
vermissing;
- •
aangelegenheden met betrekking tot (de aansprakelijkheidsstelling al dan niet als gevolg van) dienstongevallen, beroepsziekten en beroepsincidenten;
- •
de vaststelling van de formatie zoals gebaseerd op artikel 3 van het Coördinatiebesluit organisatie, bedrijfsvoering en informatiesystemen rijksdienst;
- •
uit een vertrouwensfunctie om speciale redenen;
- •
bijzonder belonen waarbij wordt afgeweken van reguliere beloningsregels;
- •
kwijtschelden dan wel niet opleggen terugvordering;
- •
loopbaanafspraken met garantie op vervolgstap;
- •
verlengen termijn vervallen wettelijke vakantie-uren in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid dan wel bijzondere gevallen;
- •
tijdelijke ontheffing in verband met benoeming publiekrechtelijk college;
- •
privéverlenging buitenlandse dienstreis;
- •
verplaatsing, herplaatsing, tijdelijke andere werkzaamheden eenzijdig opgedragen vanuit de werkgever; en
- •
werken vanuit het buitenland.