Einde inhoudsopgave
Richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (Herschikking)
Artikel 8 Vertrouwelijke informatie
Geldend
Geldend vanaf 31-12-2025
- Bronpublicatie:
26-11-2025, PbEU L 2025, 2025/2450 (uitgifte: 11-12-2025, regelingnummer: 2025/2450)
- Inwerkingtreding
31-12-2025
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
26-11-2025, PbEU L 2025, 2025/2450 (uitgifte: 11-12-2025, regelingnummer: 2025/2450)
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
EU-recht / Bijzondere onderwerpen
Ondernemingsrecht / Bijzondere onderwerpen
1.
De lidstaten bepalen dat de leden van bijzondere onderhandelingsgroepen, de leden van de Europese ondernemingsraden, of de werknemersvertegenwoordigers in het kader van een procedure voor informatieverstrekking en raadpleging, alsook de deskundigen die hen eventueel bijstaan, informatie die hun uitdrukkelijk door het hoofdbestuur als vertrouwelijk is verstrekt, in het gerechtvaardigd belang van de onderneming, overeenkomstig door de lidstaat vastgestelde objectieve criteria, niet aan derden bekend mogen maken. Daarnaast kan het hoofdbestuur passende verstrekkings- en opslagregelingen opzetten om de vertrouwelijkheid van informatie te helpen waarborgen.
2.
Wanneer het hoofdbestuur op grond van lid 1 informatie als vertrouwelijk verstrekt, stelt het de leden van de bijzondere onderhandelingsgroepen, de leden van de Europese ondernemingsraden, of de werknemersvertegenwoordigers in het kader van een procedure voor informatieverstrekking en raadpleging in kennis van de redenen die de vertrouwelijkheid rechtvaardigen en bepaalt het waar mogelijk de duur van de vertrouwelijkheidsverplichting.
3.
De in lid 1 bedoelde vertrouwelijkheidsverplichting blijft van toepassing, ongeacht waar de in dat lid bedoelde personen zich bevinden, ook na het verstrijken van hun mandaat, totdat de redenen voor de vertrouwelijkheidsverplichting achterhaald zijn.