Einde inhoudsopgave
Regeling tijdelijk verlaten van de inrichting
Artikel 15 Algemene voorwaarden
Geldend
Geldend vanaf 01-01-2025
- Redactionele toelichting
Deze wijziging heeft geen gevolgen ten aanzien van beslissingen tot het verlenen van kortdurend re-integratieverlof of langdurend re-integratieverlof die zijn genomen voor 01-01-2025 en die zien op verlof na 1 januari 2025. Deze regeling zoals deze luidde voor 01-01-2025 blijft in deze gevallen van toepassing.
- Bronpublicatie:
14-11-2024, Stcrt. 2024, 38271 (uitgifte: 25-11-2024, regelingnummer: 5890676)
- Inwerkingtreding
01-01-2025
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
14-11-2024, Stcrt. 2024, 38271 (uitgifte: 25-11-2024, regelingnummer: 5890676)
- Vakgebied(en)
Strafprocesrecht / Tenuitvoerlegging
Penitentiair recht / Algemeen
Strafprocesrecht (V)
1.
Re-integratieverlof wordt alleen verleend ten behoeve van een re-integratiedoel dat is vastgelegd in het detentie- en re-integratieplan.
2.
Bij de beslissing tot het verlenen van re-integratieverlof aan een gedetineerde die al dan niet onherroepelijk is veroordeeld, worden in ieder geval de volgende aspecten betrokken:
- a.
de mate waarin en de wijze waarop de gedetineerde door zijn gedrag gedurende de gehele detentie heeft doen blijken van een bijzondere geschiktheid tot terugkeer in de samenleving;
- b.
de mogelijkheid om aan het verlof verbonden risico’s te beperken en te beheersen;
- c.
de belangen van slachtoffers, nabestaanden en andere relevante personen in ieder geval met betrekking tot het eerste verzoek om onbegeleid re-integratieverlof ten aanzien van een gedetineerde die is veroordeeld voor een misdrijf, als bedoeld in artikel 51e, eerste lid, van het Wetboek van Strafvordering;
- d.
de door de gedetineerde geleverde inspanningen om door het strafbare feit veroorzaakte schade te vergoeden;
- e.
de in het detentie- en re-integratieplan, bedoeld in artikel 18a van de wet, opgenomen aspecten:
- 1°
het re-integratiedoel waarvoor het re-integratieverlof wordt gevraagd;
- 2°
de wijze waarop het re-integratieverlof bijdraagt aan de realisatie van het re-integratiedoel;
- 3°
de duur van het re-integratieverlof;
- 4°
het aantal keren re-integratieverlof dat verband houdt met het re-integratiedoel.