RAR 2022/26:Arbeidstijd. Is de in het Arbeidstijdenbesluit neergelegde uitzonderingsbepaling voor werknemers die minimaal driemaal het minimumloon verdienen verenigbaar met art. 17 Arbeidstijdenrichtlijn?

RAR 2022/26

Arbeidstijd. Is de in het Arbeidstijdenbesluit neergelegde uitzonderingsbepaling voor werknemers die minimaal driemaal het minimumloon verdienen verenigbaar met art. 17 Arbeidstijdenrichtlijn?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidstijd. Overwerk.

Is de in het Arbeidstijdenbesluit neergelegde uitzonderingsbepaling voor werknemers die minimaal driemaal het minimumloon verdienen verenigbaar met art. 17 Arbeidstijdenrichtlijn? Had werknemer een autonome beslissingsbevoegdheid ten aanzien van zijn werktijden? Kon de omvang van zijn werkzaamheden wegens de bijzondere kenmerken daarvan niet worden gemeten of vooraf bepaald?

Samenvatting

Werknemer is van 1 december 2014 tot 1 februari 2017 bij Uber in dienst geweest, laatstelijk in de functie van Executive Assistent. De arbeidsovereenkomst van werknemer bepaalde ten aanzien van werktijden en overuren dat werknemer geacht zou worden incidenteel zijn werk gedurende weekenden, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.