Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/10.4.3.2:10.4.3.2 Transitievergoeding

Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/10.4.3.2

10.4.3.2 Transitievergoeding

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Sinds 2015 heeft bijna iedere werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de werkgever (of – in geval van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – niet wordt verlengd) een wettelijk recht op een transitievergoeding. Art. 7:673 BW bevat de voorwaarden omtrent de transitievergoeding. De vergoeding wordt vastgesteld volgens een vaste, wettelijke norm waarbij ‘de omstandigheden van het geval’ geen rol spelen. Het gaat om een forfaitair bedrag waardoor maatwerk niet mogelijk is.

Slechts in uitzonderlijke gevallen heeft een werknemer géén recht op een transitievergoeding. Dat is het geval als:

1.

het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.