RAR 2017/12
Ontslag op h-grond. Kan de arbeidsovereenkomst met een geschiedenisleraar worden ontbonden op de h-grond, nu hij heeft gesympathiseerd met de NVU en daarbij respectloze uitlatingen heeft gedaan?
Rb. Overijssel 31-08-2016, ECLI:NL:RBOVE:2016:3337
- Instantie
Rechtbank Overijssel
- Datum
31 augustus 2016
- Magistraten
Mr. E.W. de Groot
- Zaaknummer
5321141 \ EJ VERZ 16-312 en 5336746 \ EJ VER 16-322
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS924906:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBOVE:2016:3337, Uitspraak, Rechtbank Overijssel, 31‑08‑2016
- Wetingang
Art. 7:669, 7:671b BW
Essentie
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontslag op h-grond.
Kan de arbeidsovereenkomst met een geschiedenisleraar worden ontbonden op de h-grond, nu hij heeft gesympathiseerd met de NVU en daarbij respectloze uitlatingen heeft gedaan?
Samenvatting
Werknemer heeft in verband met zijn opleiding twee keer stage gelopen bij werkgever. Tijdens de laatste stage in 2015 is onrust ontstaan toen door leerlingen en ouders werd geconstateerd dat werknemer aanwezig was geweest bij activiteiten van de NVU. Werknemer heeft vervolgens gesolliciteerd op een vacature voor docent geschiedenis en is aangenomen. Toen bekend werd dat werknemer zou worden aangesteld als docent geschiedenis zijn er berichten over het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.