Prg. 2009, 211:Aangezien werknemer na ziekmelding elke persoonlijke communicatie met werkgeefster weigert, heeft hij niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen. Voorlopige afwijzing van zijn vordering tot door werkgeefster gestaakte doorbetaling van loon.

Prg. 2009, 211

Aangezien werknemer na ziekmelding elke persoonlijke communicatie met werkgeefster weigert, heeft hij niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen. Voorlopige afwijzing van zijn vordering tot door werkgeefster gestaakte doorbetaling van loon.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsovereenkomstenrecht. Recht op loon. Mag een werkgever de loonbetaling aan zieke werknemer stopzetten?

Uitsluitend wanneer de zieke werknemer aantoonbaar niet voldoet aan de verplichtingen ex art. 7:660a BW.

Samenvatting

Werknemer, 48 jaar, in dienst sinds 2001 als consultant, meldde zich ziek op 4 juni 2009. Volgens de bedrijfsarts is sprake van een verlaagde mentaal emotionele draagkracht en wordt het houden van gesprekken aanbevolen ter oplossing van arbeidsgerelateerde problematiek. Na een eerste gesprek adviseert de arts de samenspraak te continueren, doch de gemachtigde van werknemer verzoekt de communicatie met werknemer te staken. Werkgeefster dringt echter aan op persoonlijke samenspraak. Hierna ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.