Prg. 2010, 85:Werknemer vordert vergeefs doorbetaling gedurende zijn ziekte van het extra loon verbonden aan — structureel — overwerk. Onder loon wordt verstaan het bedrag verbonden aan de overeengekomen arbeidsuren, behoudens indien werkgeefster bereid is méér te betalen.

Prg. 2010, 85

Werknemer vordert vergeefs doorbetaling gedurende zijn ziekte van het extra loon verbonden aan — structureel — overwerk. Onder loon wordt verstaan het bedrag verbonden aan de overeengekomen arbeidsuren, behoudens indien werkgeefster bereid is méér te betalen.

Documentgegevens:

Ktr. Utrecht 24-02-2010, ECLI:NL:RBUTR:2010:BL5780

Instantie: Rechtbank Utrecht (Kantonrechter)
Datum: 24 februari 2010
Magistraten: Mr. H.M.M. Steenberghe
Zaaknummer: 625556 UC EXPL 09-5445 HK/514
LJN: BL5780
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Employee benefits (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:RBUTR:2010:BL5780, Uitspraak, Rechtbank Utrecht (Kantonrechter), 24‑02‑2010
Wetingang: BW art. 7:610b, 629

Essentie

Arbeidsovereenkomstenrecht. Recht op loon tijdens ziekte. Valt het — extra — loon van overwerk ook onder het loon dat dient te worden doorbetaald bij arbeidsongeschiktheid?

Neen, behoudens indien een CAO dit bepaalt of een werkgever individueel voor werknemer(s) gunstig hiervan afwijkt.

Samenvatting

Werknemer vordert betaling van volgens hem te weinig betaald loon gedurende een ziekteperiode. Hij verrichtte vóór zijn ziekte structureel overwerk, doch de overwerkuren zijn niet — volledig — meegenomen in de betalingen. De CAO bepaalt dat het loon gedurende ziekte 100% wordt doorbetaald. De voorzieningenrechter heeft al eerder werkgeefster veroordeeld tot nabetaling van te kort loon. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.