RAR 2013/117
Wijzigingsbeding. Dient werknemer voorstel tot verlaging loon met 10% wegens bedrijfseconomische omstandigheden te aanvaarden?
Rb. Oost-Nederland 27-03-2013, ECLI:NL:RBONE:2013:CA0060
- Instantie
Rechtbank Oost-Nederland
- Datum
27 maart 2013
- Magistraten
Mr. M.C.J. Heessels
- Zaaknummer
512844 VV 13-5
- LJN
CA0060
- JCDI
JCDI:ADS914342:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBONE:2013:CA0060, Uitspraak, Rechtbank Oost-Nederland, 27‑03‑2013
- Wetingang
Art. 7:611, 7:613 BW
Essentie
Wijzigingsbeding. Arbeidsvoorwaarden. Goed werknemerschap. Goed werkgeverschap.
Dient werknemer voorstel tot verlaging loon met 10% wegens bedrijfseconomische omstandigheden te aanvaarden?
Samenvatting
Werkneemster is sinds 2006 werkzaam als consulent. Na enkele arbeidsvoorwaarden te hebben versoberd en een reorganisatie te hebben uitgevoerd, vraagt werkgever in 2012 aan het personeel een loonoffer van 10% van het brutoloon over de periode van 1 november 2012 tot 1 januari 2014, teneinde een faillissement af te wenden. Werkgever heeft daarop aan de werknemers een afstandsverklaring voorgelegd. Werkneemster heeft geweigerd deze te tekenen. Omdat 69% van de werknemers akkoord is gegaan, voert werkgever de wijziging vervolgens ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.